11 Eixos

Plano de gestão construído de forma coletiva a partir da escuta e do diálogo com centenas de advogados(as) de Londrina e região.

1. Prerrogativa Total

2. Conexão com a Jovem Advocacia

Um programa voltado para advogados em início de carreira (até 3 anos de inscrição), oferecendo mentoria, oficinas de capacitação, parcerias com softwares de gestão jurídica e acesso a linhas de crédito. O projeto dura 6 meses e promove o desenvolvimento da carreira através de orientação de advogados experientes, cursos e networking.

Alteração da Reunião com os Compromissandos: Oferecer cursos de capacitação aos novos advogados em reuniões informais, 3 dias antes da sessão de compromisso. São palestras sobre oratória, comunicação, comissões da OAB e o funcionamento da instituição, com possibilidade de participar do Projeto Conexão OAB após cumprir 66% de participação.

Selo Escritório Acolhedor: Criar um selo para identificar escritórios que ofereçam um ambiente acolhedor e respeitem o piso ético para advogados iniciantes. Escritórios podem se inscrever, e um comitê da OAB avaliará as candidaturas. O selo será promovido em redes sociais e eventos, e haverá webinars sobre ética e acolhimento na advocacia, com acompanhamento contínuo para garantir a eficácia da iniciativa.

3. ADVOGADAS EM FOCO

Espaço Kids: Esta proposta visa criar um ambiente acolhedor para advogadas mães, oferecendo espaços adequados na Sede da OAB e no Tuparandi para que possam trabalhar, participar de reuniões e eventos, enquanto seus filhos são cuidados em um local seguro. O objetivo é permitir que essas advogadas conciliem suas responsabilidades profissionais e pessoais sem abrir mão de nenhuma delas, promovendo um equilíbrio entre maternidade e carreira.

GAMA (Grupo de Apoio à Mulher Advogada): O GAMA será um grupo de apoio multidisciplinar voltado às advogadas, oferecendo suporte emocional, jurídico e social. Ele será formado por profissionais como psicólogas e advogadas e terá foco em temas como violência de gênero, assédio, maternidade e discriminação. A proposta inclui encontros mensais para compartilhar experiências e fortalecer a sororidade entre as mulheres advogadas, ajudando-as a enfrentar desafios com mais segurança e confiança.

4. ADVOCACIA EM REDE

Escritório Compartilhado em Comarcas da Região
A proposta é expandir o modelo de Escritório Compartilhado, já presente em Londrina, para outras comarcas da região, como Rolândia e Cambé. Esse espaço oferece infraestrutura com salas privativas, equipamentos de trabalho e suporte para audiências virtuais, permitindo que advogados trabalhem e atendam seus clientes com comodidade. A iniciativa visa facilitar o exercício da advocacia para aqueles que, devido a questões econômicas ou geográficas, não possuem uma estrutura física própria, reduzindo a necessidade de deslocamentos longos até Londrina.

AdvocaHub
O AdvocaHub é uma proposta inovadora que cria um ambiente multiuso para advogados e advogadas. O espaço inclui estações de trabalho, salas para audiências virtuais, tribunas para sustentações orais e um estúdio de gravação. Além disso, oferece um espaço para networking e colaboração entre profissionais, promovendo a troca de conhecimentos e a construção de novas conexões. O AdvocaHub busca atender às novas demandas da advocacia pós-pandemia, proporcionando infraestrutura moderna e funcional.

5. OAB CONECTA

A proposta “OAB Conecta Londrina” busca fortalecer o papel da OAB como referência em eventos jurídicos e científicos na cidade. A ideia é criar um evento multidisciplinar bienal, organizado em colaboração com as comissões da OAB e instituições de ensino, que será uma plataforma para discussões profundas e atualizadas sobre temas relevantes do Direito. O evento oferecerá painéis simultâneos e oficinas conduzidas por advogados e professores especialistas, além de palestras principais abertas a todos os participantes. O objetivo é atualizar os profissionais em temas como administração de escritórios e honorários advocatícios, consolidando a OAB Londrina como um polo de conhecimento e inovação no cenário jurídico.

6. CAPACITAÇÃO CONTINUA E DEFESA DA ADVOCACIA DATIVA

A capacitação da Advocacia dativa é um dos pilares da campanha da XI de Agosto Londrina, sendo primordial para impulsionar os advogados que atuam em prol da sociedade.

A existência dos cursos disponíveis pela ESA Paraná retrata o básico do dia a dia da advocacia da ativa, porém cada comarca possui algumas peculiaridades a serem enfrentadas na labuta diária. Oportunizar cursos e capacitação presencial fomenta a troca de experiências e a facilidade do diálogo entre a OAB Londrina e os advogados dativos que militam em nossa região, possibilitando assim, um contato frequente com as demandas da advocacia dativa.

A exemplo dessa iniciativa, mencionamos o curso promovido no último ano de Prática Penal, promovido em parceria com a ESA Londrina, Comissão da Advocacia Dativa e Comissão dos Criminalistas. Compareceram mais de 100 advogados por 10 semanas seguidas, buscando o aprimoramento e a prática da advocacia dativa, contando com a presença de vários colegas de outras Comarcas.

Existe a necessidade de abraçar os colegas das Comarcas de fora da Subsecção com a disponibilização dos cursos por videoconferência, garantindo assim o acesso de todos os Advogados Dativos da Subseção. A necessidade ter um quadro fixo de capacitação aos advogados dativos, pensando que, a maior parte dos Advogados dativos são justamente os jovens Advogados e necessitam da prática da advocacia.

A capacitação mediante cursos presenciais visa sanar algumas lacunas existentes com a análise prática e peculiaridade da nossa região.

Assim, a proposta de uma Capacitação permanente da Advocacia Dativa vem para unir as propostas da XI de Agosto Londrina, formando um elo coerência entre as propostas de apoio aos Jovens Advogados e a união da Advocacia Dativa.

7. BEM-ESTAR DA ADVOCACIA

Diante dos desafios impostos pela pandemia, como aumento do estresse, ansiedade e doenças mentais, a proposta prevê a criação de um espaço de atendimento psicológico gratuito para advogados e advogadas. O serviço oferecerá consultas periódicas e plantões para situações emergenciais, visando garantir o suporte necessário para manter a saúde mental e o bem-estar dos profissionais. Essa iniciativa busca enfrentar os impactos do aumento da carga de trabalho, isolamento social e pressão por resultados, proporcionando aos advogados um suporte essencial para o exercício pleno da advocacia.

8. OAB PLURAL

Acessibilidade Auditiva e Visual em Eventos da OAB

A proposta visa garantir plena acessibilidade auditiva e visual em todos os eventos da OAB, sejam presenciais, híbridos ou online, para advogados com deficiência auditiva ou visual. Serão oferecidos intérpretes de Libras, legendas em tempo real, sistemas de amplificação sonora, materiais acessíveis (braile e compatíveis com leitores de tela), e audiodescrição para conteúdos visuais. O objetivo é assegurar a igualdade de acesso à informação, promover a inclusão e fortalecer a diversidade, criando um ambiente onde todos os advogados possam participar ativamente e sem barreiras.

9. PORTAL DAS COMISSÕES

A proposta do Portal das Comissões visa dinamizar e tornar mais acessíveis as informações sobre as 44 comissões da OAB Londrina. Através do portal, advogados poderão consultar regulamentos, membros, datas de reuniões e eventos, além de se inscrever para participar de comissões ou enviar solicitações diretamente aos presidentes. O portal também permitirá a consulta de documentos para abertura de novas comissões e a sugestão de eventos, tornando o acesso mais transparente e promovendo maior engajamento dos advogados com a OAB.

10. OBSERVATÓRIO DO PODER JUDICIÁRIO LOCAL

Por meio de pesquisa contínua e diálogo aberto, o Observatório possui como foco avaliar as dificuldades concretas que os advogados enfrentam diariamente perante o judiciário. Não sendo apenas um espaço de cobrança, mas um centro de estudos e levantamento de dados, destinado a encontrar soluções práticas e eficientes para os desafios da advocacia. Com isso, buscamos garantir uma atuação mais célere e eficaz para todos os advogados.

11. FISCALIZAÇÃO INTENSA DO EXERCÍCIO ILEGAL DA ADVOCACIA